Familie vs. Agenturleben – und es geht doch…

Agenturen haben oft den Ruf (zum Teil leider nicht unberechtigt), ihre Angestellten mit Überstunden, Wochenendarbeit und sonstigen Dingen zuzupflastern, so dass kaum noch Zeit für das Privatleben und die Familie bleibt. Umso erfreulicher ist es, dass gerade eine Internet-Kreativ-Agentur nun mit einem Preis als familienfreundlichster Arbeitgeber ausgezeichnet wurde.

Am 15. Mai 2010, dem Internationalen Tag der Familie, wurde vom Netzwerk »Allianz für Familie+Beruf Leipzig« zusammen mit der IHK der Sonderpreis »Vereinbarkeit von Familie und Beruf« im Rahmen des Familienfreundlichkeitspreises der Stadt Leipzig 2010 an die Leipziger i-fabrik verliehen.

Die seit 10 Jahren existierende Agentur hat familienbewusstes Denken und Handeln ganz oben in ihrer Unternehmenskultur verankert. Auf 19 Mitarbeiter kommen derzeit bereits 12 Kinder. Geschäftsführer Götz Schlegel, selbst Vater eines Sohnes, weiß aus eigener Erfahrung, wie wichtig die Vereinbarkeit von Familie und Beruf heutzutage ist:

»Ich war der erste in der Firma, der ein Kind hatte und daher konnte ich gut sehen, was notwendig und was zu beachten ist, wenn man Beruf und Familie vereinen will. Davon können jetzt meine Mitarbeiter profitieren.«

Umgesetzt wird die Familienfreundlichkeit auf verschiedenste Weise. So gibt es flexible Arbeitszeitmodelle, Heimarbeit oder betrieblich unterstützte Kinderbetreuung. Während der Elternzeit wird mit den Angestellten über Intranet, Mitarbeiterevents oder -tage Kontakt gehalten, so dass ein problemloser Wiedereinstieg jederzeit möglich ist.

Man sieht also, die Vereinbarkeit funktioniert auch in unserem Bereich.

Auf diesem Wege auch noch einmal herzlichen Glückwunsch zum Preis.